Fit!vak lobbyt tegen invoering werkkostenregeling (WKR)

Vervolg:

Fit!vak is vervolgens gaan lobbyen om de WKR en het oude systeem van kostenvergoedingen permanent naast elkaar te laten bestaan. Volgens de huidige regels kunnen de WKR en het oude systeem tot 2015 naast elkaar gebruikt worden. Daarna blijft alleen de ‘nieuwe’ WKR van kracht. Deze nieuwe regeling maakt volgens Fit!vak het verstrekken van bedrijfsfitness door werkgevers fors onaantrekkelijker. Dit zal leiden tot minder werknemers die aan bedrijfsfitness doen met een navenant gezondheidsverlies. Een belangrijk ander bezwaar tegen de ‘nieuwe’ WKR betreft het discriminerende karakter van deze regeling tussen grote bedrijven (inclusief overheidsinstellingen als ministeries) met fitnessfaciliteiten in huis en kleinere en middelgrote bedrijven die daar de mogelijkheid niet voor hebben. Door het werkplekcriterium in de WKR kunnen deze grote bedrijven en overheidsinstellingen gewoon doorgaan met belastingvrij vergoeden van de bedrijfsfitness. Dit stopt echter abrupt voor middelgrote en kleinere bedrijven die geen eigen ingebouwde fitnessruimte hebben.