Taak: visieontwikkelaar, belangenbehartiger en dienstverlener
4. De nieuwe contributiestructuur die per 1 januari 2015 zal ingaan

Uitgangspunt voor de nieuwe contributiestructuur is een optimalisatie van de contributiestructuur passend bij de huidige marktontwikkelingen met als doel inkomsten uit contributies evenredig te verdelen onder de verschillende stakeholders.

Fit!vak hanteert nu een abonnementsstructuur volgens hoofd- en nevenvestigingen. Een ‘keten’ bestaat uit een hoofdvestiging en meerdere nevenvestigingen. Een hoofdvestiging betaalt de volledige contributie en een nevenvestiging betaalt maar een deel hiervan. In het nieuwe voorstel wordt uitgegaan van een abonnementstructuur die onderscheid maakt op bedrijfstype of oppervlakte.